Với viên chức, ngoại ngữ xuất hiện ở hai thời điểm rất khác nhau: khi tuyển dụng và khi xét nâng hạng. Nhiều người chỉ chuẩn bị mốc đầu rồi vướng ở mốc sau nhiều năm về sau.
- Hai mốc riêng: tuyển dụng và nâng hạng
- Giáo viên ngoại ngữ có yêu cầu khác hẳn giáo viên môn khác
- Quy định theo từng hạng chức danh, không có mức chung
- Tra ở thông tư về tiêu chuẩn chức danh đang hiệu lực
Hai mốc và khác biệt
Chuẩn bị cho mốc đầu không đồng nghĩa với đủ cho mốc sau, vì tiêu chuẩn của các hạng chức danh khác nhau.
Giáo viên ngoại ngữ khác gì
Với giáo viên dạy chính môn ngoại ngữ, yêu cầu không nằm ở mức tối thiểu chung mà ở chuẩn năng lực của môn dạy, và thường cao hơn nhiều. Ngoài ra còn có các yêu cầu về bồi dưỡng và cập nhật định kỳ. Đây là nhóm cần theo dõi quy định sát sao nhất vì nó gắn trực tiếp với công việc chuyên môn.
Tra ở đâu cho đúng
Tra thông tư quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đang hiệu lực cho đúng ngành và đúng hạng của bạn, cộng với hướng dẫn của cơ quan quản lý trực tiếp. Quy định này được sửa đổi qua các thời kỳ nên phải kiểm văn bản còn hiệu lực chứ không dựa vào bản cũ.
Sai lầm thường gặp
- Chỉ chuẩn bị cho mốc tuyển dụng rồi bất ngờ với yêu cầu khi xét nâng hạng
- Áp yêu cầu của giáo viên môn khác cho giáo viên ngoại ngữ hoặc ngược lại
- Dựa vào văn bản đã hết hiệu lực vì nó vẫn còn trên mạng
Câu hỏi thường gặp
Yêu cầu ngoại ngữ có bỏ không?
Quy định đã được điều chỉnh nhiều lần theo hướng khác nhau qua các thời kỳ, nên không thể trả lời chung. Phải tra văn bản đang hiệu lực áp dụng cho ngành và hạng chức danh của bạn.
Chứng chỉ cũ có còn dùng được không?
Tuỳ loại chứng chỉ và tuỳ quy định hiện hành có công nhận loại đó không. Đây là chỗ nhiều người vướng vì họ giữ chứng chỉ từ nhiều năm trước mà danh mục công nhận đã thay đổi.
Giáo viên ngoại ngữ cần mức nào?
Theo chuẩn năng lực của môn dạy và theo hạng chức danh, và mức này khác nhau giữa các cấp học. Tra thông tư tiêu chuẩn chức danh của đúng cấp bạn dạy.
Nên chuẩn bị từ khi nào cho việc nâng hạng?
Càng sớm càng nhẹ, vì khoảng cách giữa mức tuyển dụng và mức nâng hạng thường là vài bậc, mà mỗi bậc cần hàng trăm giờ. Bắt đầu từ khi mới vào ngành thì mỗi tuần chỉ cần vài giờ.