Chứng chỉ đưa hồ sơ của bạn qua vòng lọc, nhưng buổi phỏng vấn mới quyết định. Và phần lớn buổi phỏng vấn kiểm đúng kỹ năng mà nhiều kỳ thi không kiểm: nói.
- Chứng chỉ để qua vòng hồ sơ, phỏng vấn để quyết định
- Nhà tuyển dụng kiểm bằng nói và bằng bài thử việc
- Mức cần khác nhau rất xa giữa các loại công việc
- Điểm cao mà nói kém là tình huống rất phổ biến
Nhà tuyển dụng kiểm bằng cách nào
Ba cách phổ biến, và không cách nào trong đó nhìn vào con số trên chứng chỉ.
Mức nào là đủ
Công việc dùng ngoại ngữ để đọc tài liệu thì cần đọc tốt, nói ở mức cơ bản là được. Công việc tiếp xúc khách hàng hoặc đối tác thì nói là kỹ năng chính. Công việc viết báo cáo hoặc hợp đồng thì viết quan trọng nhất. Đọc kỹ mô tả công việc sẽ thấy họ cần kỹ năng nào, và đó là chỗ nên dồn công chuẩn bị.
Vì sao điểm cao mà nói kém lại phổ biến
Vì một số kỳ thi không kiểm tra nói, nên người ôn thi tối ưu theo đúng thứ được chấm và bỏ phần nói suốt quá trình. Khi đi phỏng vấn thì đó là lần đầu họ phải nói trước người thật. Cách phòng là tách riêng thời gian luyện nói ngay cả khi kỳ thi không kiểm, vì thị trường lao động thì có kiểm.
Sai lầm thường gặp
- Ôn thi nhiều tháng mà chưa từng nói với người thật, rồi tắc ở phỏng vấn
- Ghi trình độ cao hơn thực tế trong hồ sơ, bị phát hiện ngay khi họ đổi ngôn ngữ
- Chuẩn bị chung chung thay vì luyện đúng loại tình huống của ngành mình
Câu hỏi thường gặp
Có nên ghi chứng chỉ đã hết hạn vào hồ sơ không?
Ghi được nhưng nên nêu rõ năm thi. Nhà tuyển dụng hiểu rằng trình độ có thể đã thay đổi, và việc bạn minh bạch tốt hơn nhiều so với để họ tự phát hiện.
Không có chứng chỉ thì có xin được việc không?
Được, nếu bạn chứng minh được năng lực trong buổi phỏng vấn hoặc qua bài thử. Chứng chỉ chủ yếu giúp qua vòng lọc hồ sơ tự động, nên thiếu nó thì bạn cần một kênh tiếp cận khác như giới thiệu.
Nên luyện nói về chủ đề gì trước phỏng vấn?
Về chính công việc của bạn: giới thiệu bản thân, mô tả kinh nghiệm, kể một dự án đã làm, trả lời vì sao muốn vào công ty này. Bốn nội dung đó chiếm phần lớn phần ngoại ngữ trong buổi phỏng vấn.
Ngoại ngữ có làm tăng lương không?
Tuỳ ngành và tuỳ vị trí. Nó rõ nhất ở các công việc mà ngoại ngữ là điều kiện để làm được việc, còn ở công việc chỉ dùng thỉnh thoảng thì ảnh hưởng ít hơn. Đọc tin tuyển dụng cùng vị trí có và không yêu cầu ngoại ngữ là cách ước lượng thực tế nhất.